Так сложилось, что у меня ряд друзей теперь работает по направлению SAP. Выбор их в целом правильный — ведь SAP сегодня самое прибыльное для простого трудяги направление ИТ. Доходы консультанта в 200-250 тысяч рублей в месяц — не сказка, а реальность.

Столь высокие расценки труда меня всегда удивляли.Мне казалось, что рынок несбалансирован. Средний доход должен быть быстро изменен притоком желающих много получать. Однако, популятность SAP растет и зарплаты специалистов вместе с ней.

Мой личный опыт знакомства с SAP ERP нельзя назвать особого глубоким — интереса ради я разбирался как-то с ABAP, а также с модулем HR. ABAP мне показался совершенно жутким языком, хотя в нем и понравился подход, связанный с тем, что прямо из языка можно оперировать объектами, определенными, как хранимые в базе данных. Модуль HR поразил своей всестороннестью, т.е. все, что может прийти HR в голову, там имеется. Но от всего этого не осталось ощущения, что постижение какого-то модуля SAP и языка ABAP является сверхъестествеенно сложной задачей, доступной только узкой группе избранных. Научить человека этой системе можно горазло быстрее, чем, скажем, научить программиста на Java.

Справедливость этого тезиса подтверждается работой наших ведущих интеграторов, где часто консультант с опытом используется в количестве 1 человек на 2-5 проектов, а основную работу выполняют стажеры и «младшие консультаны». Стажеры перенимают опыт. Обычно одного проекта достаточно, чтобы перейти из стажера в «младшие консультанты». А обычный консультант, который научил пару таких вот людей, интегратором в благодарность за труды увольняется.

Показателен и пример одного шапочно знакомого мне студента, который умудрился пройти путь к зарплате 200т/месяц за полгода. За это время он сменил три места работы, и не довел до конца ни одного проекта. Теперь числится на позиции старшего SAP-консультанта. Хотя, с такой хваткой, они и на ней долго не задержится — пойдет вверх.

Но все же внедрения силами стажеров идут со скрипом. Сроки проекта съезжают, заказчик нервничает, часто его терпение лопается. Нахлебавшись неудач он приглашает профи, каковыми считаются все, кто закончил хотя бы один-два проекта SAP. Их поставляют уже другие конторы, по иным расценкам. Обычно консультанты рекомендуют им друг друга, за что получают еще и небольшой процент. Десант таких работяг выглядит часто следующим образом.

Представьте себе маленький шахтерский городок, отделенный 1000 км от ближайшего сибирского центра цивилизации. Туда вахтовым методом приезжает команда консультантов из Москвы внедрять SAP ERP. В городе царит советская нищета — олигархом считается человек, имеющий машину Lada Priora, самый крутой бандит имеет машину Toyota Corolla, в городе только один магазин размером больше ларька, а самое приличное пиво (ценой 50 руб за банку) завезли в него три года назад, и его так никто и не купил до появления москвичей.

И вот в этот городок заваливается компания с упомянутыми доходами, ноутбуками Sony последней модели (цена от 75 тыс. руб за штуку) и прочими понтами. Консультаны, понятно, уже опытны, не едут туда в своих обычных костюмах (специально покупают попроще), по естественным причинам оставляют дома Toyota Camry, а наиболее умные оставляют дома и iPhone 3G, и едут со специально приобретенным сотовым телефоном Motorola за 1000 руб -- чтобы хоть и выделяться среди жителей, но не очень.

Встречает их шахтоуправление гостеприимно — выделяет рабочую комнату с одной розеткой на 5 человек, селит в местном санатории, по три человека в комнату с общим сортиром на этаже, дает талоны на питание в заводской столовой, меню которой и консистенция входящих в него блюд не менялось со времен Брежнева. В упомянутой столовой наши гламурные консультанты периодически травятся, что только способствует их трудовой закалке. Так, в боевой атмосфере, консультанты несут свет западного ERP в народные массы, и отбыв положенный срок (2 недели), отправляются восстанавливаться в свои, приобретенные по ипотеке, квартиры в Столице.

И что заставляет заказчиков платить гиганские, в сравнении с доходами людей в таких городах, деньги за эту систему и обряды ее внедрения? Диспропорция между стоимостью одного рабочего места и зарплатой человека на этом РМ поражает. Воистину, мир SAP полон загадок. Впрочем, мне хотелось просто рассказать новую сказку, а потому пора остановиться и сказать что-то в духе «продолжение следует». :)

Влад Боркус

http://itblogs.ru/blogs/borkus/archive/2008/10/16/sap-erp.aspx

Контролинг затрат на продукт с помощью решений SAP

Джордан Д. (2010 г)

Если Вы ищете руководство, которое научит Вас настройке модуля «Управление финансами» SAP ERP для учета затрат на продукт и расскажет, как он интегрирован с другими компонентами, то эта книга - для Вас. Это исчерпывающий источник для любого специалиста в области финансов, планирования производства, закупок или сбыта, который интересуется интегрированными областями учета затрат на продукт. Из этой книги Вы узнаете, как косвенные затраты перемещаются из финансовых проводок в места возникновения затрат, а затем - в производственные заказы. Вы разузнаете ... [подробнее]

Настольная книга SAP-консультанта. Книга, которая расскажет, как добиться успеха в мире SAP

Джон Рид и Майкл Доан (2008 г)

Джон Рид и Майкл Доан - эксперты в области SAP и в вопросах развития карьеры SAP-консультантов. Эта книга написана прекрасным живым языком, который издатели постарались сохранить при переводе на русский язык. Книга содержит продуманную, хорошо структурированную и проверенную на многолетнем опыте информацию о том, как правильно построить карьеру SAP-консультанта. Это не общие схемы, а рекомендации, учитывающие Ваши знания, стиль жизни и приоритеты. Эта книга поможет оценить перспективы различных дорог в SAP-консалтинге и правильно расставить акценты в выборе собственного пути. Если Вы являетесь SAP-консультантом или планируете им стать - это Ваша настольная книга.... [подробнее]

SAP ERP. Построение эффективной системы управления

2008 г.

Книга рассказывает о новой концепции ERP-систем, предполагающей распространение бизнес-процессов за пределы предприятия. При рассмотрении основных преимуществ, связанных с внедрением ERP-решений нового поколения, используется эволюционный подход, что поможет разработать и осуществить последовательность действий по их внедрению с учетом особенностей конкретного предприятия. И самое главное, с помощью книги можно без особых проблем осуществить преобразования в своей организации, сократить расходы на текущие операции и значительно повысить отдачу от имеющихся решений.

Подготовленная ведущими специалистами SAP, книга дает ответы на большинство вопросов, касающихся функциональности, архитектуры и направлений развития системы SAP. Она, безусловно, будет полезна всем специалистам, так или иначе вовлеченным в процесс внедрения/эксплуатации систем..... [подробнее]

SAP R/3 для каждого. Пошаговые инструкции, практические рекомендации, советы и подсказки

Джим Маззулло, Питер Уитли (2008 г)

"SAP R/3 для каждого" - это практическое пособие для нетехнических конечных пользователей системы SAP R/3, ведущего мирового лидера в производстве программного обеспечения для торгово-промышленных предприятий. Книга, написанная простым, понятным языком, не перегруженным профессиональными терминами, поможет обычному пользователю сэкономить время и избежать сложностей, обеспечив его универсальными навыками, необходимыми для работы с любым модулем этого комплексного программного продукта. SAP R/3 может эффективно внедряться и применяться в .... [подробнее]

SAP R/3. Системное администрирование

Сигрид Хагеман, Лиане Вилл (2010 г)

Книга является необходимым пособием для руководителей информационных служб, технических консультантов и системных администраторов R/3, которые хотят иметь полное представление об администрировании Basis.
Знания, полученные "из первых рук" от различных специалистов SAP Global Support, работавших над реализацией более 20000 систем R/3, служат основой этой книги, которая научит выполнять все критически важные задачи системного администрирования с оптимальной эффективностью. Она учит быстро принимать правильные решения в сложных ситуациях, используя рекомендации экспертов и ценные рекомендации из реального мира, которые делают это уникальное пособие необходимым для повседневного использования. .... [подробнее]

Управление организационными изменениями при внедрении SAP

Люк Галоппен, Зигфрид Кемс (2009 г)

Проникните в практическую суть организационных изменений при внедрении SAP во всех ее аспектах. Читатели этой книги узнают о рациональных и эффективных методах управления проектами, проверенных и предлагаемых специалистами в данной области.
Принимая предлагаемый подход, вы откроете для себя примеры успешной практики распознавания и предотвращения проблем, изначально присущих изменениям, связанным с внедрением SAR Достаточно усвоив принципы управления организационными изменениями SAR вы сможете эффективно использовать рычаги предложенных экспертных техник и стратегий. .... [подробнее]

denis2001@pisem.net